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62人!西宁市城西区面向社会公开招聘编外教师

发布时间:2019-07-23 20:53 来源:未知 编辑:admin

  为进一步加强师资队伍建设,优化教育资源均衡配置,根据《2019年度西宁市城西区面向社会公开招聘编外教师工作实施方案》,决定面向社会公开招聘编外教师62名,现将有关事宜公告如下:

  面向社会公开招聘编外教师62名(其中,语文22名,数学21名,英语6名,音乐4名,体育7名,信息2名)。

  4.取得全日制普通高等院校大专及以上学历,年龄在18周岁以上、45周岁以下;

  (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  个人身份证、教师资格证书、岗位要求的学历证书原件、复印件各1份,教育部学籍在线份(应聘人员的毕业证书、学位证书、教师资格证等相关证书的取得时间截至为2019年7月30日);报名登记表原件1份(可在西宁市城西区教育局官方微信公众号下载)及近期免冠白底小二寸照片3张。

  资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假,或在招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。

  按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等方法和程序择优聘用。

  1.笔试。笔试采取闭卷方式。内容主要为公共基础知识、教育理论、学科专业知识等。笔试分值100分,占总成绩的40%。

  2.面试。采取说课或讲课等方式进行。面试分值100分,占总成绩的60%。进入面试人员根据笔试成绩高低,原则上按招聘岗位1:3的比例确定;招聘岗位数与参加面试人数未达到1:3比例的,按笔试成绩高低排序安排进入面试环节。

  3.体检。根据总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。在二级甲等以上综合性医院体检,因个人原因未按要求参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格者取消政审资格,空缺岗位依次递补。初次体检确认不合格的,经本人申请,可以到其他符合条件的医院复查一次。

  4.政审。对体检合格的人员进行政治审查,主要对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况进行审查。

  5.公示。根据考试、体检、政审结果,对审定通过的《拟聘用人员名单》进行公示,公示期5天。因公示未通过或放弃空出的岗位,按考试总成绩依次递补。

  6.聘用。公示无异议后确定最终聘用人员,办理聘用手续,由各用人学校与教师签订劳动合同,明确岗位职责。城西区编外教师试用期为3个月。

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